Modelo carta resolucion contrato por incumplimiento

Ejemplo de carta de rescisión de contrato con un proveedor

Una carta de rescisión de contrato, también conocida como carta de incumplimiento de contrato, comunica a una contraparte que usted tiene previsto incumplir el contrato, dando por terminado el acuerdo que rige actualmente su relación comercial.  Este ejemplo de carta de rescisión de contrato le ayudará a entender cómo funciona una carta de incumplimiento de contrato y por qué los abogados incluyen ciertos términos.
[Me dirijo a usted para informarle de que/Esta carta sirve de confirmación de que] [Nombre de la empresa] rescinde el [Nombre del contrato], de fecha [Fecha del contrato] (el «Contrato»), de conformidad con la sección [__] del Contrato.
El [Fecha de la Carta de Notificación de Incumplimiento] notificamos a [Nombre de la Compañía Contraparte] que había incumplido la Sección [__] del Acuerdo.    De acuerdo con los procedimientos establecidos en la Sección [__] del Acuerdo, [Nombre de la empresa de contrapartida] tenía [Insertar el período de tiempo acordado contractualmente permitido para subsanar] a partir de la fecha de [Fecha de la carta de notificación de incumplimiento] para subsanar este incumplimiento. Dicho plazo ya ha expirado, pero [Nombre de la empresa contraparte] no ha subsanado el incumplimiento. En consecuencia, damos por terminado el Acuerdo a partir de [Fecha].

Modelo de carta de rescisión de contrato de servicios

Una carta de rescisión de contrato se utiliza para rescindir un acuerdo o contrato existente entre dos partes. Puede ser un contrato de trabajo o una transacción comercial. Puede descargar nuestra plantilla de carta de rescisión de contrato a través del siguiente enlace.
Las plantillas relacionadas incluyen una Carta de terminación de contrato comercial (utilizada para iniciar la terminación de un contrato comercial entre dos empresas) y una Carta de terminación de contrato de trabajo (un documento utilizado por un empleador para terminar un contrato de trabajo; es una opción formal proporcionada a los empleados como aviso de su despido de su posición actual en una empresa).
Una vez que recibas la carta de terminación del contrato, considera la posibilidad de redactar una Carta de Aceptación de Terminación. Se trata de una respuesta escrita a una carta de rescisión que te ayudará a terminar tu relación contractual de la manera más profesional y digna posible. También puede ser una forma de transmitir información importante u ofertas comerciales.

Cómo rescindir amablemente un contrato

Un contrato es cuando dos partes acuerdan formalmente los mismos términos al trabajar juntos en un proyecto. Por otro lado, la rescisión de un contrato significa poner fin a un acuerdo contractual o a un contrato debido a una razón específica, que puede ser la finalización del periodo acordado o una decisión mutua. Una carta de rescisión de contrato la escribe una empresa a otra, o un individuo a otro que está en una sociedad comercial para poner fin al contrato.
En general, las cartas de terminación de contrato tienen por objeto ayudar a los empresarios o a los particulares a interrumpir un contrato incumplido o a evitar la renovación automática de un contrato, comunicando a la contraparte que el acuerdo actual que rige su relación comercial terminará en la fecha de vencimiento del acuerdo actual o en cualquier otra fecha acordada en su acuerdo.
Esta carta tiene por objeto informarle de que, a pesar de nuestras constantes quejas sobre los materiales y equipos de impresión de calidad inferior que recibimos de su empresa, ésta no ha tomado ninguna medida para mejorar la calidad de los suministros. Por lo tanto, hemos decidido rescindir nuestro contrato comercial con fecha [fecha del acuerdo contractual].

Ejemplo de carta de rescisión de contrato comercial

Publicar trabajos GRATISModelo de carta de despido de un empleado:[Fecha de redacción de la carta][Nombre del empleado],Esta carta tiene por objeto informarle de que su empleo en [nombre de la empresa] finalizará a partir de [fecha en que se hace efectiva la rescisión].Ha sido despedido por los siguientes motivos:[Enumerar los motivos de hecho del despido].Esta decisión no es reversible.Recibirá: [Enumere la indemnización que recibirá, incluyendo el pago de las vacaciones no utilizadas, la indemnización por despido, el salario que se le adeuda, etc.].Sus prestaciones sanitarias serán [explicación de lo que ocurrirá con sus prestaciones].Se le pide que devuelva [enumere todos los bienes de la empresa que debe devolver]. Además, tenga en cuenta que ha firmado [enumere cualquier acuerdo que haya firmado el empleado, como una política de confidencialidad o un acuerdo de no captación].Si tiene alguna pregunta sobre las políticas que ha firmado, su compensación, sus beneficios o la devolución de los bienes de la empresa, póngase en contacto con [nombre de contacto, normalmente alguien de RRHH, con información de contacto].Atentamente, [Nombre de la persona que gestiona el despido].