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El sepe me ha pagado de mas

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Sepe prestaciones

Un sobrepago no fraudulento se produce si usted recibe prestaciones a las que no tenía derecho, pero la División de Seguridad en el Empleo considera que usted no es culpable o que no dio intencionadamente información falsa u ocultó información para obtener las prestaciones.
El DES lleva a cabo auditorías aleatorias de las solicitudes de desempleo utilizando la información sobre los salarios del programa del Directorio Nacional de Nuevas Contrataciones, el programa Wage Cross Match y los consejos y pistas. Cuando una auditoría de su reclamación indica que puede haber recibido prestaciones a las que no tenía derecho, el DES está obligado a realizar una investigación para determinar la exactitud de sus pagos.

Cita previa sepe

Un pago excesivo es el dinero que se paga por encima de lo que corresponde a las prestaciones de desempleo de un demandante.  Se le envía una notificación de pago en exceso cuando se le han pagado prestaciones de desempleo a las que no tenía derecho. La notificación muestra el importe del sobrepago y las sanciones, si las hay. Le explica por qué le han pagado de más y le informa sobre sus derechos de recurso.
Los pagos en exceso suelen producirse cuando se presenta información falsa (o inexistente) durante la certificación semanal de un solicitante de desempleo. Hay varios casos en los que se produce un sobrepago en las prestaciones.  Regularmente, cotejamos los pagos de las prestaciones de desempleo de un solicitante con los datos salariales del empleador para detectar si se ha producido un sobrepago.
Durante la certificación semanal de un demandante, se pregunta cuánto dinero se ganó la semana pasada. Si no se introduce el importe bruto de los salarios ganados (aunque no se hayan pagado todavía), podría producirse un sobrepago.
Aunque acepte un nuevo trabajo por un solo día, técnicamente ya está reempleado. Si al día siguiente decide renunciar a ese trabajo, debe responder a esta pregunta de certificación como “SÍ”, lo que significa que puede no tener derecho a las prestaciones de desempleo desde que renunció a ese trabajo.

Sepe paro

Más de 12 millones de euros en prestaciones han sido pagados por error por los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal o ERTE a personas en las Islas Baleares y millones más a residentes en el resto de España.
Es posible que se permita a las personas fraccionar los reembolsos en 60 cuotas mensuales, pero si deciden aplazar los pagos durante más de 5 años se les cobrará un interés extra del 3,75% por los atrasos.
Los pagos en exceso se debieron a errores del sistema, como el pago de prestaciones durante semanas o meses a personas que ya estaban fuera del ERTE y habían vuelto a trabajar, otras que recibían mucho más dinero del que les correspondía y algunas que estaban en ERTE parcial pero recibían la totalidad de la ayuda.
A todos los que recibieron una cantidad errónea se les comunicará cuánto deben, por correo o por correo electrónico. También se les darán los datos de la cuenta del Banco de España para que ingresen el dinero y tendrán que enviar un justificante de pago al SEPE por correo electrónico.
Estoy deseando que se imponga la compra de bonos del Estado por parte de los que tienen un cierto nivel de ahorro. Mira lo que nos ha impuesto el gobierno hasta ahora, ¿te parece tan descabellada mi predicción anterior?

Como devolver el cobro indebido sepe

Las personas que reciban asistencia sanitaria de su médico de cabecera o del sistema sanitario español recibirán una “baja” con normalidad. A continuación, el pago de la indemnización por enfermedad correrá a cargo del empresario. A su vez, la Seguridad Social compensará al empresario. Será por el 75% del salario medio del trabajador.
Habrá una mayor protección por desempleo. El Gobierno permitirá, básicamente, el pago del paro a las personas afectadas por la suspensión del mismo debido a la crisis del coronavirus. (Hay que tener en cuenta que se trata de un despido temporal mediante el uso del ERTE, una regulación temporal. No es un despido definitivo). Incluso, como decíamos más arriba, cuando aún no habían generado el derecho a la prestación por desempleo.
Algunas empresas que aplican estas condiciones especiales del ERTE a sus trabajadores están exentas de pagar las cuotas de la Seguridad Social. Tendrás que hablar con tu asesor o laboralista sobre tu empresa y circunstancias particulares para saber si puedes acogerte al ERTE.
Pero hay que recordar que se trata de una medida temporal, y obviamente su personal está de baja temporal, por lo que no puede estar trabajando para usted desde su casa. Y cuando esto termine, tienen que volver a ser contratados en las mismas condiciones.